为习惯新冠病毒肺炎疫情防控局势，切实做好新年假期完毕后企业人员返岗返工保证作业，保证公司制造、防疫“两不误”，拟定《关于切实做好企业人员返岗返工保证作业的定见》。

　　本《定见》共十二条，首要包括六方面内容。(一)整体要求。仔细落实防疫作业要求，清晰企业主体职责，严控返岗返工人员规模。鼓舞企业安排新年期间未脱离嘉兴且不在阻隔规模的员工返岗返工，并经所在地政府赞同后恢复出产。

　　(二）鼓舞防疫应急物资出产企业扩展出产。疫情防控期间，鼓舞有条件有根底的企业与有出产许可证企业协作出产口罩、防护衣、护目镜等防疫应急物资；企业为扩展防疫应急物资出产进行的技改出资，按出资额的50%予以补助，最高限额1500万元。企业应政府需求，安排员工提早返岗或为鼓舞员工赶快返岗而出台的补助、奖赏、额定产值的薪酬；政府和谐的外厂员工、义工、志愿者等用于帮企业赶紧出产防控物资的人员薪酬及相关联的费用，公司能够供给具体清单并经核实后，由政府承当。

　　(三)鼓舞企业包车接返外地员工。对来源地相对会集的员工，鼓舞企业包车接返；对来源地相对涣散的员工，鼓舞企业间拼车等方法接返；对零散的、近距离的员工，鼓舞企业派车接返；鼓舞有条件的员工自驾车返岗返工。对包车、拼车有需求的企业，可向当地经信部分申报，由当地经信部分供给服务。对包车、拼车产生的费用，政府予以补助2/3，企业承当部分可在企业所得税税前列支。

　　(四)树立企业防疫物资暂时储藏机制。对口罩、测温仪等企业用防疫物资，在现有防疫物资储藏中，每日调用总量的1/3加以储藏，用于满意企业全面复工后的需求。一起，加强消毒液的储藏。

　　(五)保证员工权益。对新冠病毒感染者疑似患者、密切接触者在阻隔医治或医学观察期间以及因各地采纳阻隔等紧急办法不能如期返岗的员工的权益，2020年新年假期延伸假期间和推迟复工期间的薪酬待遇作了规则。

　　(六)清晰惩办办法。对不仔细展开防疫作业、未经当地政府赞同私行开工的企业，直接将其列入本年度绩效评价D类企业名单和失期企业名单，并撤销2020~2022年全部涉企优惠方针享用。对不仔细展开防疫作业而形成疫情分散的企业，按照法令来追查企业负责人的法令职责。

　　(二）解读机关：嘉兴市人力社保局，解读人：陈建峰（劳作联系处处长），联系方法。