按照上级通知要求及机关党支部相关工作安排，我认真学习新思想新观点新论断，学习领会重要讲话和重要指示批示精神，学习党章党规党纪等内容，与支部党员开展了谈心谈话，相互交流了思想，对照四个方面联系实际深入进行党性分析，深刻剖析问题原因，明确了整改方向，制定了整改措施。现将有关情况汇报如下：

　　1.理论学习不够深入。个人学习的积极性和能动性明显不足，常常满足于“看过”的状态，而对于深入钻研以及带着具体问题进行思考的学习习惯培养不够，深入研究其中的理论逻辑和实践要求还有很大差距。

　　2.学用结合存在脱节。学习停留在表面，转化为实践的少，通常是等到实际在做的工作中遇到具体需求时，才匆忙进行一定的学习，限制了学习的前瞻性和系统性。尤其是在今年岗位工作发生调整后，未能妥善处理工作与学习的矛盾，没有充分结合自己新的工作职责进行深入思考，导致学习内容与实际在做的工作需求的结合不够紧密。

　　3.政治敏锐性不够强。面对意识形态领域的复杂斗争，展现出的敏锐性有所欠缺。对于工作之余，身边人发表的消极言论，不能从政治的高度进行剖析与判断，未能做到旗帜鲜明地提出批评并及时制止，勇于斗争、敢于斗争的精神上还不够坚决果断。

　　4.执行纪律不够严格。对纪律执行重要性的认识不足，贯彻落实上级会议精神和文件的学习传达存在不够及时的情况，参与月度总结会等组织活动，因忙于业务工作而请假的现象较为频繁，另外我所负责的部门内，人员迟到、早退及请假的情况也时有发生，纪律执行的力度不够强。

　　5.干事创业的激情弱化。存在一定的求稳守成思想倾向，面对集团部署的重点工作任务时，倾向于采用传统的思维模式来思考问题与推动工作，缺乏主动对标一流、追求卓越的意识。比如：集团改革重点工作，跟进的力度不够，所负责的七项改革任务，均未能被纳入改革的亮点范畴。

　　6.创新意识存在差距。习惯沿用过去的一些管理模式和工作流程，缺乏创新意识和创造新兴事物的能力。对利用信息化技术提高工作管理质效认识不够。比如在仓库管理中，对于采用信息化库存软件管理仓库物资存在抵触情绪，总觉得用手工记录就能够完全满足工作需要，对信息化建设提高库存管理准确度的认识存在偏差，库存信息化工作迟缓。

　　7.自我约束不够严格。八小时之外，时间管理不当，喜欢邀请三五好友相聚，有时在思想上不自觉地放宽了对自我的严格要求，导致在聚会时出现过量饮酒的现象，导致第二天工作状态不佳，严重影响了工作效率。

　　（一）学习自觉性不够。对党的理论学习的重要性认识不够深刻，忽视了理论学习对思想和行动的指导作用，没有将学习作为提升自我、指导实践的重要方法，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，特别是当工作与学习发生矛盾时，将学习作为“软指标”，推一推、放一放，导致学习的系统性不强，学习效果不佳。

　　（二）工作态度不够端正。对工作的责任心和使命感认识不足，存在一定的懈怠思想，缺乏那种将工作融入生命、全力以赴的热情与执着。干事创业的过程中，缺乏应有的激情与活力，积极进取的精神和开拓创新的劲头明显不足，限制了我个人的成长与发展。

　　（三）自我要求不够严格。在生活和工作中，遵守纪律规矩缺乏持之以恒的精神，有时会出现麻痹大意的思想，没有始终做到以最高标准、最严要求、最大力度严格要求自己。对一些不良行为和习惯没有及时纠正，导致自己在思想和行为上出现了一些偏差。

　　坚持武装头脑，积极参加支部组织安排的集中学习和培训活动，同时主动制定详细的自学学习计划，用好“学习强国”等网络站点平台；经常与支部党员交流，分享学习心得，共同总结学习成果，努力做到学深悟透、融会贯通；紧密联系工作将所学知识与实践紧密结合，逐步的提升自己的政治素养和理论水平，确保理论学习落到实处。

　　在工作中，树立正确的工作态度，认真履行岗位工作职责，增强工作的责任感和使命感；严格落实上级的工作要求和工作部署，脚踏实地、扎扎实实地工作，遇上问题不回避，遇到困难敢担当。慢慢地加强创造新兴事物的能力，遇到新问题、新情况时，主动创新方式方法，提升工作效率和质量。

　　时刻以党员的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律和规矩。切实做到干净做人、踏实做事。从始至终坚持重、自律、自醒、自警，注重管好自己和身边人，树立良好家风，净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈。

　　独自驰骋于国企疆场，我既是职场感悟的传播者，也是工程技术、人力资源与行政管理的探索者。在繁忙的工作之余，我仍不忘关注社会经济脉搏、时事民生动