白银有色股份有限公司（以下简称“白银”）成立于1954年，业务涵盖铜、铅、锌、金、银等多种有色及贵金属的采、选、冶、加和金融投资贸易，70年来为新中国有色金属工业和地方经济社会持续健康发展作出了重要贡献。发展触角伸及亚洲、非洲、欧洲、南美10多个国家和地区，境内外下属分子公司共43家，在册员工1.7万余名，先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国文明单位”等荣誉，是具有深厚行业积淀的综合性跨国公司，2024年在全国企业500强排名第280位。

　　根据岗位空缺实际，决定面向社会公开招聘技能操作人员400人，其中，男性380人，女性20人。主要是做矿山（井下）、选矿、冶炼、维修等技能操作岗位，具体工作地点、岗位分布、学历要求、需求人数如下：

　　（一）年龄：18周岁以上(2006年10月1日以前出生)，男性30周岁以下（1994年10月1日以后出生），女性25周岁以下（1999年10月1日以后出生）。

　　（二）专业：根据工作岗位性质，应聘选矿冶炼操作岗位的大专及以上学历人员须具备工学或理学类专业，具体为：

　　1.工学类：计算机科学与技术、电子信息科学与技术、地矿、有色冶金、材料、机械、仪器仪表、能源动力、电气信息、土建、测绘、环境与安全、化工等；

　　2. 理学类：数学、物理学、化学、生物科学、地质学、地理科学、地球物理学、力学、电子信息科学、材料科学、环境科学等。

　　（三）身体健康，无重大疾病史，无职业禁忌病症，适应一线生产操作岗位及长期倒班作业。

　　（五）认同本企业文化，爱岗敬业、服从公司管理、服从岗位分配、能够安心工作。

　　依法代扣代缴社会保险和住房公积金、依法享受国家规定假期、按规定享受各种津补贴、定期免费健康体检、生日礼品等。

　　招聘程序分为网络报名、资格审核检查、笔试、面试、体能测试、体检、背景调查、公示、录用等环节。

　　1.本次招聘不接受线下报名、电话报名。应聘人员须关注“白银人力资源”微信公众号（以下简称“招聘公众号”），点击“应用中心人才招聘”根据应聘须知，注册账号（应聘身份务必选择“社会化招聘”）后网申“社会化招聘”按照岗位报名（需电脑端登录提交）。

　　（2）所有信息及相关证明材料必须线）后续招聘各环节事宜均通过邮件通知，请应聘者务必确保邮箱号填报真实、准确，并随时关注邮件信息。

　　2.报名截止后，招聘工作领导小组将对应聘者的资格条件、报名材料来初审，不合乎条件人员以及在网上报名环节中未按要求填写有关信息无法确认的，资格审核检查不予通过，且不再另行通知。

　　按照笔试成绩排序，区分意向岗位、意向工作地点、调剂意愿、分性别按计划招聘人数进入面试环节。后续所有环节不再进行名额递补。面试时需携带本人身份证、毕业证（学位证）原件以及个人简历一式三份（A4纸单张）。

　　1.面试通过人员将根据白银2024年社会公开招聘体能测试项目及标准（详细的细节内容见附件）进行体能测试。

　　2.体能测试环节全程录像。其中任何一项不合格者，均视为体能测试不合格，不再组织复测。

　　体能测试通过人员需到指定医疗机构进行入职体检，从体检结果判断有不适合从事一线生产操作岗位的人员，取消资格。

　　体检合格人员，须提供本人户籍所在派出所出具的无违法犯罪记录证明，未提供者取消资格，不予录用。

　　通过以上所有环节的人员确定为拟录用人员，在招聘公众号进行公示。经公示无异议，确定为正式录用人员。

　　经公司确定的正式录用人员，结合本人笔试、面试成绩以及本人所学专业等情况分配岗位后，由公司通知报到时间，并按要求提供身份证、学历证书、学位证书原件以及原单位离职证明等其他有关联的资料后办理录用手续，没办法提供的，不予录用。未按规定时间报到的，取消录用资格。

　　（二）资格审核检查贯穿招录全过程。招聘及录用过程中，如发现应聘者有伪造、变造有关证明资料、隐瞒健康情况、工作经历、违纪事实等行为的，一经查证，即取消录用资格，已录用的将解除合同，并加入公司应聘人员黑名单。

　　（四）录用人员严格按招聘岗位进行定岗管理，初次签订3年期限的劳动合同，合同期内不可以申请调换岗位。试用期为6个月，试用期内有不胜任工作岗位或发现有其他影响正常工作的情形，依法解除劳动合同。

　　（三）报名人员若应聘，办理入职时须确保本人人事档案、学籍档案、社保关系等能顺利转入用工单位。

　　（四）本次招聘不举办也不委托任何机构和个人举办关于笔试、面试的培训辅导班，不提供笔试题库等资源，也不收取费用，请应聘者周知，警惕，切勿上当受骗 ！

　　1.应聘者若患有疾病或因身体不适不宜参加测试的，请在测试前说明并放弃测试，若自己执意坚持所带来的不良后果，均由自己负责。

　　2.体能测试过程中应聘者须随时关注自身身体健康情况，出现异常应立马停止测试，随时就医，产生的费用由自己承担。